Con este curso se desea abordar los paradigmas de la gestión integral de los recursos humanos, a través de la reflexión sobre la importancia que cobra en las organizaciones modernas la gestión de las personas y los equipos de trabajo.
«Hoy, más que nunca se reconoce al capital humano de cada organización como el intangible más importante para llegar el éxito, es por ello la importancia de reclutar, seleccionar, inducir, desarrollar al personal de nuestras organizaciones.»
Agustina Materazzi – Tutora del curso de GTH-
Este curso desarrollará las competencias básicas e intermedias para desarrollarse de manera efectiva en área de recursos humanos de cualquier organización pública o privada.
¿A quién está dirigido?
El curso de Asesor en Recursos Humanos, o mejor dicho de Gestión del Talento Humano, está dirigido, a todas aquellas personas que desean, o tienen un desempeño dentro de un área de Recursos Humanos.
1. Conocer la visión y misión empresarial con el fin de optimizar la cultura y el clima organizacional.
2. Administración de personal: reconocer su importancia, como creador de un espacio donde realmente se desea estar.
3. Conocer y comprender la importancia de la Gestión del Desempeño en el desarrollo de las personas y los equipos.
4. Analizar los elementos que determinan la motivación de las personas en el ámbito laboral.
5. Clima organizacional: Estrategias para crear espacios positivos.
6. Analizar la comunicación interna en la organización y su importancia en los planes estratégicos.
¿Para que me sirve la capacitación?
Esta capacitación te servirá para mejorar tu empleabilidad en áreas de Recursos Humanos o gestión de personal de organizaciones públicas o privadas de cualquier índole, así como en consultoras o tambien asesorar de forma independiente en la gestión y selección de personal.
¿Cuanto dura el curso?
La capacitación es de características asincrónicas, esto quiere decir que su duración depende del tiempo que el alumno le dedique al mismo. Sin perjuicio de ello se estima una duración promedio de 3 meses.
¿Cuando comienza el curso?
Podes comenzar el curso inmediatamente lo abonas.
¿Cuál es el costo del curso?
El costo total del curso, aplicando el descuento vigente es de un sólo y exclusivo pago de $2500 (ARG) totales.
¿Cómo recibo el certificado?
Al finalizar el curso se te enviará el certificado y analítico digital sin cargo alguno.
¿Quien avala el curso?
El curso es una capacitación privada que se encuentra avalada por el Centro de Estudios y el por el profesional que se desempeña como tutor del mismo.
¿Quien resolverá mis dudas?
Todos los cursos cuentan con un tutor profesional de experiencia que estará disponible para resolver las dudas que te puedan surgir.
¿Cómo son las evaluaciones?
El curso cuenta con evaluaciones estilo múltiple choice que deberán realizarse para acceder al certificado.
Características del curso:
100% A DISTANCIA en nuestra aula virtual
Contenido del Curso
| Bienvenida al curso de GTH | |||
| Video de bienvenida al curso de Gestión del Talento Humano | 00:05:00 | ||
| La organización | |||
| Misión, Visión y propósito de la organización | 00:30:00 | ||
| Cultura organizacional y su importancia | 00:00:00 | ||
| Administración de personal | |||
| Definición, Objetivos, Funciones e Importancia | 00:20:00 | ||
| Evaluación I (GTH) | 01:00:00 | ||
| Vinculación y contratación laboral | |||
| Aspectos contractuales (clases de contratos, período de prueba) | 00:25:00 | ||
| Terminación del contrato, Indemnizaciones | 00:00:00 | ||
| Jornada de trabajo, Remuneración | 00:00:00 | ||
| Reglamento interno | 00:00:00 | ||
| Selección de personal | |||
| Reclutamiento y Selección | 00:35:00 | ||
| Pruebas de selección de personal | 00:00:00 | ||
| El proceso luego de la selección: test de personalidad, test psico-técnico | 00:00:00 | ||
| Exámen pre ocupacional | 00:00:00 | ||
| El proceso de inducción y onboarding | 00:00:00 | ||
| Evaluación II (GTH) | 01:00:00 | ||
| Soft de los Recursos Humanos | |||
| Clima laboral, medición e importancia en la organización | 00:30:00 | ||
| Gestión del desempeño | 00:00:00 | ||
| Comunicación estratégica | |||
| Análisis de la comunicación en las organizaciones | 00:00:00 | ||
| La comunicación efectiva | 00:00:00 | ||
| Evaluación final (GTH) | 01:00:00 | ||
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